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      pp电子节水集团股份有限公司2016应届毕业生报到须知
      来源: 时间:2016-07-11 作者:

      亲爱的同学:
      欢迎您加入pp电子节水大家庭。从现在开始,我们将一起努力共建pp电子的美好未来,为了保证您顺利做好入职各项准备,请您仔细阅读如下内容:
      1、报到准备材料
      1.1  您在报到时需要准备好如下相关材料
      1.1.1、毕业证书和学位证书原件及复印件各一份(如果毕业证、学位证两证中只取得其中一个证书,另一个证书暂未领到,可先报到,后续拿到证书时需到人力资源部验证)。若毕业证、学位证尚未拿到但已完成答辩的,须持校教务处出具的证明原件(必须是校教务处出具的证明,学院出具的证明无效)。
      1.1.2、身份证原件、复印件及1寸免冠近照(1张)。
      1.1.3、报到时携带近期个人体检报告一份,需要市级以上医院体检。体检项目包括:五官、尿常规、血常规、肝功能、心脏、胆囊、脾脏、胰腺、肝脏。
      1.2  办理落户准备如下相关材料
      1.2.1、学校派发的《报到证》原件;
      1.2.2、户口所在地派出所办理的《户口迁移证》原件。户口迁移证须用铅笔在户口迁移证下方空白处标注:身高、血型、婚姻状况、手机号码四项内容;
      1.2.3、清晰身份证复印件二份,二代证需正反两面复印在同一张A4纸上;
      1.2.4、学位证、毕业证书复印件一份(用A4纸复印);
      1.2.5、因与我公司签定就业协议需办理户口迁移手续的,请提前拍身份证证件照(谨记身份证证件照),报到时将电子版提交人力资源部。
      1.2.6、需要落户同学在酒泉报到交集团公司人力资源部,在天津公司报到交天津公司综合管理部。
      1.3  办理党组织关系准备如下相关材料
      1.3.1、离校前在学校开具党员组织关系介绍信,介绍信抬头写"中共酒泉市委组织部",转入单位统一写为"pp电子节水集团股份有限公司"。
      1.3.2、在党员组织关系介绍信背面注明本人联系电话和入党时间。
      1.3.3、报到时介绍信统一交由人力资源部负责办理转入手续。
      1.4  办理人事档案准备如下相关材料
      1.4.1、与公司已签订就业协议的毕业生请携带学校派发的《报到证》(1.2.1中已提示)。
      1.4.2、档案自行携带的毕业生请在报到时将人事档案提交所报到公司人力资源部。
      1.4.3、未与我公司签订就业协议的毕业生可自行办理人事代理。
      2  托运行李相关事宜
      2.1、酒泉报到托运地址:甘肃省酒泉市解放路290号,收件人:写本人,邮编:735000,公司名称:pp电子节水集团股份有限公司。
      2.2、天津报到托运地址:天津市武清区京滨工业园民旺道10号,收件人:写本人,邮编:301712,公司名称:pp电子节水(天津)有限公司。
      2.3 公司代为签收,需要您自行领取, 贵重物品请随身携带。
      3、报到地点及交通路线
      1、报到地点:pp电子节水集团股份有限公司(酒泉)人力资源部
      乘车路线:火车:酒泉站下车乘公交至pp电子公司站下车即是,乘出租车到pp电子公司下车即是。
      2、报到地点:pp电子节水(天津)有限公司(天津)人力资源部
      乘车路线:火车:到北京站下车转乘805路公交至廊坊会展中心下车,乘坐出租车至京滨工业园pp电子节水公司即到。
      4、报到、岗前培训时间及联系人:
      1、报到时间:2016年7月17日全天。
      2、岗前培训及上岗时间:2016年7月18日-23日办理入职手续、进行岗前培训;2016年7月25日正式上岗。
      3、酒泉报到联系人:刘嘉华 电话:15193718299  张  海 电话:18298760425
      4、天津报到联系人:郭可佳 电话:18702283895  陈鹏飞 电话:13932698721
      请各位同学,根据人力资源部通知的报到地点,合理安排行程。并按要求完成上述事宜的办理工作,以便顺利入职,报到后预计培训一周,请做好培训上岗准备,pp电子公司全体员工欢迎您的到来!


                                                                                                      pp电子节水集团股份有限公司
                                                                                                              人力资源部
                                                                                                         二零一六年七月十一日


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